VISION ACADEMICA DEL “LIDER BARNA”
- Afirmamos virtudes de liderazgo. El líder Barna debe de ser esforzado, crítico y comprometido. Sabiduría,
dedicación y compromiso son nuestros valores pilares.
- Compromiso con el camino. El “líder Barna” debe de generar valor para sus empresas en el entendido
de que estas existen para el intercambio lícito de productos y de
servicios que generan riquezas.
El “Líder Barna” debe centrar su atención en la preparación de personas
capaces de proponer, de defender y de realizar cambios en la
organización.
- Visión Internacional:
El “Líder Barna” debe tener un sólido conocimiento de las
características del nuevo mundo, y debe tener conocimiento de las formas
de como otros países han aproximado el tema del desarrollo económico. El
proceso de formación del directivo debe ser más universal que
particularista y más humanista que técnico.
- Inclinación hacia la productividad y la
tecnología. El “Líder Barna” debe entender la
innovación y el adecuado uso de la tecnología como elementos vitales
para la construcción de organizaciones capaces de competir en un mundo
globalizado.
El “Líder Barna” debe dotarse de los conocimientos y de las habilidades
que lo califiquen como un interlocutor válido con los expertos en
materias tecnológicas.
El “Líder Barna” debe tener dominio de los sistemas de información que
le permitan adquirir elementos indispensables en la toma de decisiones y
en el manejo de la organización.
- Sentido de misión y compromiso con la
acción. El “Líder Barna” debe desarrollar un
claro sentido de responsabilidad social, que se fundamente en reconocer
que la organización es la institución encargada de construir el
desarrollo económico y social, y que sólo en la medida en que contribuya
a ese propósito puede calificarse de socialmente responsable.
INVESTIGACION
- Creemos en la investigación como
recurso El aprendizaje de Campo provee a los
participantes de una experiencia de estudio e investigación guiada en
ámbito real. Barna incluye oportunidades de aprendizaje de campo como
parte del currículo del MBA y ofrece posibilidades de investigaciones de
campo para los interesados en explorar intereses particulares.
- Estudios de Campo/Proyecto Final Los estudios de campo son desarrollados por equipos de 4 ó 5
participantes del MBA guiados por miembros del Claustro de Barna. Estos
estudios deben ser realizados en el ámbito de empresa y de mercado real
y servir como base para una propuesta de Plan de Negocios que deberá ser
trabajada en el transcurso del programa. Se trata de aplicar en un caso
concreto los diferentes conocimientos, herramientas y habilidades que se
van desarrollando en el programa, buscando el consenso de los
integrantes del equipo para una actuación efectiva. La dirección
académica coordinará las entregas preliminares, y finalmente, su
presentación y defensa ante el Forum de Evaluación.
- Investigación de campo individualizada Aquellos participantes que deseen investigar a profundidad algún tema de
interés particular podrán hacerlo de manera individual trabajando de
cerca con un miembro del Claustro Docente de Barna.
FORMACION INTEGRAL
Contribuimos al fortalecimiento de los vínculos sociales
y personales. La formación de un directivo
por excelencia debe estar complementada con conocimientos y con
experiencias culturales, sociales y familiares que permitan el
crecimiento y el desarrollo como profesional y como persona. Los
familiares y amigos forman parte integral del sistema de apoyo de cada
directivo y Barna presenta un número de actividades dirigidas a
fortalecer estas relaciones personales.
- Grupos de estudio Al inicio de cada hora, los participantes se organizan en grupo de 5-6
personas que funcionarán como grupo de estudio a través del programa. El
intercambio de ideas y trabajo de equipo sirve para la preparación de
casos y notas técnicas. Esto no sustituye el trabajo previo que deberá
ser realizado de manera individual, sino que sirve para enriquecer el
proceso de aprendizaje.
- Empresa Familia La dirección de la familia es un reto que todo ejecutivo debe asumir,
conociendo más a fondo la relación entre el círculo laboral y el círculo
familiar. Barna Imparte el Programa Empresa Familia dirigido a los
participantes y a sus parejas, enfocando temas de manejo de tiempo,
liderazgo empresa-familia, plan de vida y de carrera y ética familiar.
- Serie de conferencias Cada semestre se anuncia una seria de conferencias abiertas a los
participantes y al público en general. Los conferencistas son destacados
empresarios y docentes de Barna Business School. Tratan temas
relacionados a la dirección contemporánea.
- Sesiones de Clausura Barna incentiva a los participantes a analizar, a evaluar, y a
retroalimentarse al final de cada módulo. Las sesiones de clausura son
encuentros sociales que se desarrollan de manera informal al finalizar
las sesiones en diferentes establecimientos conocidos de la ciudad.
- Agenda Cultural Como reto a sus participantes, a sus egresados y fomento a artistas
jóvenes, Barna realiza una agenda cultural todos lo semestres en la cual
les presenta exhibiciones temporales de arte contemporáneo. |
